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曾主導「2025計劃」、2024年辭職以專注特朗普競選的保羅·丹斯（Paul Dans）告訴BBC，該計劃如今是「保守派的福音」。
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高先生拆解母親的使用習慣後發現：早起第一站是打開幾個主流平台的App簽到、看廣告、刷視頻賺積分；然後刷大量算法推薦的短視頻和微短劇，如《七旬老太重生到80年代》這類不到3分鐘就匯集穿越、反轉、打臉等要素的內容；到了晚上則「逛直播間」，主播們手持「權威證書」，一口一個「爸爸媽媽」，評論區水軍齊刷刷喊着「我要了」「趕緊搶」。，更多细节参见Safew下载
目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。